04.09.2024 / REFORMA LABORAL
Insólito: el Gobierno aún no sabe si el fondo de despido será por gremio o por empresa
La resolución de estos temas será crucial para la implementación efectiva de la reforma laboral y para lograr un equilibrio que satisfaga a todas las partes involucradas. Uno de los temas centrales en la discusión es el fondo de cese laboral.
El Gobierno de Javier Milei se encuentra en una encrucijada importante respecto a la implementación de su reforma laboral, con la reglamentación pendiente de publicación en el Boletín Oficial. Esta reforma, que tiene como objetivos principales reducir la "industria del juicio" y flexibilizar las condiciones de contratación, enfrenta retrasos debido a la compleja negociación entre los distintos actores sociales y económicos.
De acuerdo a una nota de IProfesional, uno de los temas centrales en la discusión es el fondo de cese laboral. Los funcionarios de la administración de Milei están evaluando si este fondo será opcional para las empresas o si se establecerá a través de acuerdos paritarios. Los empresarios han hecho una fuerte solicitud para que "el fondo de despido sea opcional a elección de la empresa y no por paritaria". Esto ha generado un conflicto con el sindicalismo, que ha construido una de sus principales fortalezas en las negociaciones paritarias y en los acuerdos salariales por rama de actividad.
Una sorpresa en este proceso ha sido el apoyo inesperado de los representantes de las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) al fondo de cese laboral propuesto por el gobierno. Durante una reunión reciente con Julio Cordero, titular de la Secretaría de Trabajo, los emprendedores y dirigentes del sector industrial y comercial manifestaron su respaldo a la propuesta del gobierno. Este apoyo se presentó a pesar de la inicial reticencia de la administración de Milei a recibir a los representantes de las PYMEs, y evidenció un cambio en la dinámica de las negociaciones.
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