22.04.2026 / FRENO A LA BAJA DEL PROGRAMA
Revés para el Programa Volver al Trabajo: la Justicia ordenó a Petovello mantener el beneficio a 900 mil usuarios
Un fallo del Juzgado Federal de Campana dispuso que el Gobierno continúe con los pagos del programa social y frene su eliminación prevista para mayo, tras anunciar su reemplazo por un sistema de vouchers.
El Juzgado Federal de Campana ordenó al Ministerio de Capital Humano mantener los pagos del programa Volver al Trabajo y dejar sin efecto su interrupción prevista para mayo, al disponer que el Estado nacional “mantenga la vigencia de las prestaciones económicas” para unos 900 mil beneficiarios, en un plazo de tres días desde la notificación.
La medida cautelar alcanza a personas que actualmente perciben $78.000 mensuales y frena la intención oficial de reemplazar el esquema por el programa “Formando Capital Humano”, una iniciativa orientada a la capacitación laboral que no contempla un ingreso directo.
El fallo obliga al Gobierno a redefinir el futuro de la asistencia, luego de que la Resolución 295/2026 estableciera los lineamientos del nuevo programa y avanzara con la transición hacia un sistema basado en cursos y formación sin pago mensual garantizado, sistema que fue criticado por sugerir la implementación de “vouchers” para capacitación laboral.
El juez Adrián González Charvay hizo lugar a un amparo colectivo impulsado por referentes sociales y sostuvo su decisión en el principio de no regresión de derechos y en el impacto que tendría la suspensión del ingreso en sectores vulnerables. En ese marco, ordenó sostener el programa vigente mientras se analiza el fondo de la cuestión.
Desde las organizaciones que promovieron la presentación señalaron que la eliminación del beneficio sin una alternativa concreta afectaría gastos básicos. “La interrupción de esta prestación afectaría directamente la posibilidad de cubrir necesidades básicas”, se desprende del escrito presentado por organizaciones sociales.
El programa Volver al Trabajo había sido creado como reemplazo del Potenciar Trabajo y está dirigido a personas de entre 18 y 59 años, combinando asistencia económica con instancias de formación y prácticas laborales, en un esquema que ahora quedó bajo revisión judicial.
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