Crisis: Mondelez, empresa que produce Oreo, Terrabusi y Milka ,frena la producción parcialmente y suspendió 2300 empleados

La recesión que desde hace meses viene impactando en distintos sectores industriales finalmente alcanzó a uno de los gigantes del rubro alimenticio. Mondelez-Pacheco, planta ubicada en Tigre y empleadora de unos 2.300 trabajadores, anunció que por primera vez frenará su actividad durante veintiún días, una medida inédita en su historia reciente y que los trabajadores leen como síntoma de un deterioro que ya había sido anticipado durante todo el año. La empresa atribuye la decisión al sobrestock generado por la caída abrupta del consumo y la baja en las ventas, un desplome que los delegados vinculan directamente con las políticas económicas del gobierno de Javier Milei, y en cierta medida a la apertura de importaciones.

La suspensión de la producción, justificada por la compañía en términos logísticos, no logró disipar las preocupaciones de fondo. La medida es leída por los trabajadores como un punto de inflexión. Aunque la compañía aseguró que pagará diciembre completo, incluyendo el bono de fin de año y otros beneficios tradicionales, lo que viene después genera alarma. Y no se trata de paranoia de los trabajadores porque otros sectores industriales como el de los lecheros ya vivieron este recorrido, o incluso otras plantas del sector alimenticio. Casos como Tía Maruca o Georgalos, donde aún luchan por la reincorporación de despedidos, son un espejo cercano. El temor es que lo que hoy se presenta como una pausa operativa derive, más temprano que tarde, en suspensiones y cesantías permanentes.

LA POSICIÓN DEL SINDICATO

Desde el Sindicato de la Alimentación (STIA), el secretario general Sergio Escalante dijo que “tras duras negociaciones se acordó que los trabajadores que prestaron conformidad se toman una semana de vacaciones y se le otorgará otra semana de licencia paga”. Así, en un contexto marcado por la pérdida de ingresos reales y recortes en todos los frentes, la representación gremial en Mondelez aseguró a este medio que logró preservar una serie de beneficios para el personal. Según informó, el bono de fin de año acordado con la empresa será de 525.000 pesos, pagadero el 11 de diciembre, y se liquidará formalmente en enero para evitar descuentos por el Impuesto a las Ganancias.

A esto se suma el mantenimiento del paquete navideño, las cajas de productos esenciales y un voucher de 53.000 pesos para canjear en la proveeduría interna por productos Mondelez. “Mantener estos beneficios ante la situación dura que atraviesa la sociedad son un gran desafío y hay que celebrarlos y mantenernos unidos más que nunca”, sostuvo la representación gremial en un comunicado fechado el 27 de noviembre. El gremio, al igual que los trabajadores, ve en el rumbo económico del gobierno nacional una amenaza directa a la estabilidad laboral. No se trata solo de una recesión más. Es, interpretan, una estrategia que traslada el ajuste a los sectores trabajadores, mientras incentiva a los grandes empresarios a aplicar reformas laborales de hecho.

LOS ANTECEDENTES

La situación actual no tomó por sorpresa a los trabajadores más organizados. En septiembre, en una entrevista en AM750, Penayo había advertido que el país transitaba “un momento complejo” y que eso impactaba en el día a día de la empresa. “Como lo que producimos después no se vende, las empresas empiezan a mirar a los trabajadores para suspenderlos, despedirlos, cerrar las fábricas”, avisaba. El mismo Penayo incluso ya anticipaba que seis de las siete categorías salariales del sector estaban por debajo de la canasta básica, y que ese deterioro golpeaba no sólo el consumo, sino también la salud y la jubilación.

En mayo, durante el conflicto paritario, la alerta ya estaba encendida. Frente a una oferta de apenas 1 por ciento de incremento, el STIA se movilizó y Penayo comentaba en ese momento a Buenos Aires/12 la paritaria se presentaba como una de las más complicadas de su historia como militante sindical. “Hay que recuperar los tres puntos que perdimos en la anterior y luego discutir en serio”, decía por entonces. Nada mejoró. Aquel reclamo, que reunía a 239 delegados de distintas plantas, ya advertía que la caída del poder adquisitivo y la falta de inversiones estaba empujando al sector al borde del abismo.

LO QUE VIENE

El freno en Mondelez no es un hecho aislado.“Hay otros sectores que están en peores condiciones que nosotros, por eso los cierres de fábrica, fundamentalmente el sector textil, metalúrgica, automotrices, autopartistas”, describe Penayo. Sin embargo, la sensación entre los trabajadores es que el impacto apenas comienza. El sindicato ya está en alerta, y aunque las negociaciones con la empresa siguen activas, ningún trabajador oculta el temor.“Sí, las preocupaciones son varias. Pueden ser suspensiones, pueden ser despidos, hay preocupaciones en la gente por la continuidad laboral”, lanza el delegado de otra de las fábricas que amenaza con bajar la persiana definitivamente.

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