El salario de las empleadas domésticas se actualizó en mayo de 2026 con un incremento del 6,3%, según lo acordado en la paritaria del sector. La suba alcanza a todas las categorías del régimen de casas particulares y modifica tanto el valor por hora como los salarios mensuales.
La actualización fue definida en el ámbito de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que regula las condiciones laborales del sector en todo el país.
Cuánto vale la hora de limpieza en mayo 2026
Con el aumento aplicado, el valor de la hora para tareas generales, que incluye limpieza, se incrementó respecto de la escala previa. Este dato es clave para quienes trabajan por horas, una modalidad extendida en el sector.
El monto varía según si el trabajo es con retiro o sin retiro, y según la categoría. En todos los casos, la escala fijada funciona como piso legal obligatorio.
Cómo quedan los salarios mensuales
El incremento también impacta en los sueldos mensuales de quienes trabajan jornada completa. En estos casos, la suba del 6,3% se aplica sobre los valores vigentes previos.
El salario final puede incluir adicionales como antigüedad, aportes y zona desfavorable, dependiendo de cada relación laboral.
Contexto: paritaria y poder adquisitivo
El aumento se da en un contexto de inflación sostenida, que afecta con mayor intensidad a los ingresos más bajos. Las trabajadoras de casas particulares son uno de los sectores más expuestos a esa pérdida de poder adquisitivo.
En los últimos años, las actualizaciones salariales se definieron en tramos, con revisiones periódicas para evitar un mayor deterioro de los ingresos.
Qué deben hacer los empleadores
Los empleadores deben respetar las escalas salariales vigentes y registrar a las trabajadoras. También deben realizar los aportes correspondientes al sistema de seguridad social.
El pago por debajo del valor establecido o la falta de registración puede derivar en sanciones.
¿Cuánto cobra una empleada doméstica por hora en mayo 2026?
El valor se actualizó con un aumento del 6,3%. El monto exacto depende de la categoría y si el trabajo es con o sin retiro.
¿El aumento es obligatorio?
Sí. Las escalas fijadas por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares son de cumplimiento obligatorio.
¿El salario incluye aportes y antigüedad?
No necesariamente. Esos conceptos se suman al salario base según cada caso.